一位年轻的下诺夫哥罗德妇女试图找到一份工作几个月. 但, 尽管受过高等教育, 她到处都被拒绝, 即使在就业办公室. 我们知道为什么.
希望 23 年度. 她是残疾人——她有脑瘫, 真相, 以一种相当简单的方式. 这个女孩成功地从高中和下诺夫哥罗德罗巴切夫斯基国立大学毕业, 经济与创业学院. 她是个漂亮的女孩, 只有步态不稳说明病态. 希望很难上下楼梯. 现在几个月来，她一直在努力，但找不到工作。.
她在捷尔任斯克度过童年, 但最近搬到了下诺夫哥罗德并开始找工作. 从那一刻起，问题就开始了。.
- 我在学校被告知: “找到你喜欢的东西, 你为什么要去别的地方读书？”, - 女孩告诉 NN.RU. - 我想学习, 获得一份职业, 人与人之间的工作. 我的求职故事始于常规网站. 与多家公司打过交道, 诚实地谈论她的问题. 结果，他们再也没有给我回电话。.
当我被邀请面试时, 在谈话结束时我总是问, 可以雇用残疾人吗？. 我解释, 我很难走上楼梯, 但我自己行动.
一开始他们告诉我: “我们将与管理层核实并回电”或, 他们的办公中心没有电梯. 然后说再见. 这家公司没有其他人给我打电话.
一个女孩甚至问, 我的问题有多大. 我诚实地告诉她：“是的。, 我懂了”. 我有特定的步态. 她道歉并拒绝了.
我在网上读到过这种态度。. 残疾儿童直写, 他们被告知 - 他们破坏了公司的审美成分.
结果，霍普意识到, 找工作被推迟, 并决定联系就业服务.
试图在就业中心寻求帮助失败
— 访问就业服务并没有花费太多时间, ——娜杰日达说. - 他们刚刚告诉我: “我们帮不上忙”. 然后检查员说, 如果你注册怎么办, 那么你可以获得帮助, 在我的例子中，这个数额是 1500 卢布. 但是领取社会养老金的时候会被扣除 2000 卢布. 我的情况并非独一无二. 我只是决定谈论它.
下诺夫哥罗德州劳动和就业部对这种情况发表了评论.
1-3月 2019 年，联系了就业服务 783 残障人士. 在职 551 残. 就业水平是 70,4%. 就业中心信息.
- 我们现在引入了残疾人就业陪同制度, ——就业中心报道. 就业中心专业顾问帮助市民克服内心的恐惧和自我怀疑，提升自身能力, 增加他们的工作动力.
据他的工作人员介绍, 为残疾人提供职业指导课程, 心理适应和社会支持.
这些人中有许多人真的是社会封闭的。. 他们的生活方式, 尤其是在年轻的时候, 不允许他们自由地与人交流, 向雇主展示自己. 如果这真的是就业服务人员教的, 使用它会很好.
- 正如实践所示, 残疾人的就业很复杂，不仅是因为他们的身体能力有限, 但也有自我怀疑, 专业技能的丧失, - 在就业中心认可. — 在劳动力市场竞争激烈的情况下，残疾人很难找到合适的工作, 就业服务的帮助对他们来说尤为必要.
但与此同时，就业专家也将一些问题归咎于苏联的过去。: 没有电梯的五层楼, 没有为残疾人士配备的交通工具和工作场所, 许多社会设施无法使用, 缺乏专用机动车辆, 即社会出租车, 和高票价.
有公司, 我们准备好帮助找到他们
来自下诺夫哥罗德的 Svetlana Kupolova 直接了解残疾人就业问题. 她自己在车祸后多年来一直坐在轮椅上。. 但她并没有放弃，积极在公益组织“Invatur”工作，从事残疾人就业工作. 她还评论了我们读者的情况.
“不是事实。”, 正是因为残疾，女孩才没有被录用, - 斯韦特兰娜说. — 这不是我帮助残疾人找工作的第一年，我面临着找不到雇主的情况, 以及残疾人.
我们需要了解的不仅仅是残疾人, 谁还没有工作经验，害怕, 还有雇主, 谁同样害怕雇用残疾人. 因为他不知道, 这样的雇员是否会处理他的职责, 不会经常请病假, 会找到与团队的共同语言.
雇主不知道, 怎么能解雇这个员工？, 他是否会有法律问题等等. 在这种情况下，我建议雇主带一名残疾人实习, 它有一个特定的时间范围. 如果在实习期间，这样的员工未能履行其专业职责, 他不应该被解雇, 他们根本不与他签订合同.
实习不强制任何人做任何事情。, 它可以有偿或无偿. 对于用人单位来说，这是一定的保障, 不会有问题.
这样的实习对残障申请人有什么帮助？? 斯韦特兰娜认为 - 很多.
- 这是专业的经验, 建议, 培训和职业生涯的开始, 斯韦特兰娜库波洛娃说. — 许多雇主雇用残疾人. 这个女孩可以申请我们的组织 (非政府组织) 到就业部门, 和思考, 我们可以帮助她找工作.
顺便说说, 上Invatura网站有职位空缺 对于这样的人, 像希望.
根据养老基金, 在下诺夫哥罗德地区 290,1 数以千计的残疾人, 他们中的工作年龄 67,8 数千.
