罗巴切夫斯基下诺夫哥罗德国立大学 11 上 12 十一月 2021 g ^. 第二届国际科学与实践会议“变革技术秩序背景下的人事管理心理学与指导生态系统”.
今年的会议恰逢大学社会科学学院成立25周年.
今年的会议恰逢大学社会科学学院成立25周年.
会议的目的是扩大俄罗斯和外国研究人员在管理心理学问题上的科学互动。, 组织心理学, 人事管理和社会工程学, 并在技术结构变化的背景下理解管理心理学进一步发展的新挑战和前景, 流行病和后疫情时代的现实, 加强科学与管理实践之间的联系.
会议由代表参加
13 国家 (俄罗斯联邦, 阿塞拜疆, 白俄罗斯, 印度, 伊朗, 西班牙, 意大利, 加拿大, 中国, 吉尔吉斯斯坦, 毛里求斯共和国, 乌兹别克斯坦, 厄瓜多尔),
22 俄罗斯城市 (布良斯克, 弗拉基米尔, 沃罗涅日, 叶卡捷琳堡, 基洛夫, 科罗廖夫, 克拉斯诺达尔, 莫斯科, 下诺夫哥罗德地区的穆利诺, 莫斯科地区梅季希, 下诺夫哥罗德, 新罗西斯克, 鄂木斯克, 二叠纪, 顿河畔罗斯托夫, 梁赞, 萨马拉, 圣彼得堡, 萨拉托夫, 秋明, 切博克萨雷, 雅罗斯拉夫尔),
37 大学.
随着报告“残疾雇员: 劳动力资源或社会负荷“在会议上由 NROOI” Invatur “Andrey Bulanov 主席提出. 该报告介绍了对原因的研究结果, 阻碍残疾人参与积极的工作. 显示, 解决问题的流行“医学”方法, 根据哪些残疾人, 作为一项规则, 为低技能和低薪提供了有限的空缺清单. 提议过渡到“社会”方法, 考虑申请人的地方, 首先, 作为一个称职的和有需求的专家, 对于其参与劳动活动，必须消除一些障碍: 身体的, 心理, 社会的. 该报告是与 Svetlana Kupolova 合作编写的.
演讲引起了听众的兴趣, 被问到问题. NROOI“Invatur”积极与残疾人社会康复领域的科研机构合作.
NROOI “Invatur” 实施项目 “积极生活学校”, 总统赠款基金支持.
