Staatliche Universität Lobatschewski Nischni Nowgorod 11 durch 12 November 2021 g. die Zweite Internationale Wissenschafts- und Praxiskonferenz "Psychologie des Personalmanagements und das Ökosystem des Mentoring im Kontext technologischer Veränderungen".
In diesem Jahr fällt die Konferenz mit dem 25-jährigen Bestehen der Fakultät für Sozialwissenschaften der Universität zusammen.
In diesem Jahr fällt die Konferenz mit dem 25-jährigen Bestehen der Fakultät für Sozialwissenschaften der Universität zusammen.
Ziel der Konferenz ist es, die wissenschaftliche Interaktion zwischen russischen und ausländischen Forschern zu Problemen der Managementpsychologie zu erweitern., Organisationspsychologie, Personalmanagement und Social Engineering, und auch neue Herausforderungen und Perspektiven für die Weiterentwicklung der Führungspsychologie im Kontext von Veränderungen der technologischen Struktur zu verstehen, Pandemien und Postcoid-Realität, Verbindungen zwischen Wissenschaft und Managementpraxis stärken.
Die Konferenz wird von Vertretern besucht
13 Länder (Die Russische Föderation, Aserbaidschan, Weißrussland, Indien, Iran, Spanien, Italien, Kanada, China, Kirgisistan, Republik Mauritius, Usbekistan, Ecuador),
22 Städte in Russland (Brjansk, Vladimir, Woronesch, Jekaterinburg, Kirov, Korolev, Krasnodar, Moskau, Mulino der Region Nischni Nowgorod, Mytischtschi, Region Moskau, Nizhny Novgorod, Noworossijsk, Omsk, Perm, Rostow am Don, Rjasan, Samara, St. Petersburg, Saratow, Tjumen, Tscheboksary, Jaroslawl),
37 Universitäten.
Mit dem Bericht „Mitarbeiter mit Behinderungen“: Arbeitsressourcen oder soziale Belastung "auf der Konferenz wurde vom Vorsitzenden des NROOI" Invatur "Andrey Bulanov. Der Bericht präsentiert die Ergebnisse einer Untersuchung der Ursachen, Behinderung der Einbindung von Menschen mit Behinderungen in die aktive Arbeit. Gezeigt, dass der vorherrschende "medizinische" Ansatz zur Lösung des Problems, nach denen Menschen mit Behinderungen, allgemein, eine begrenzte Liste von Stellenangeboten für Geringqualifizierte und Geringverdiener angeboten. Der Übergang zum "sozialen" Ansatz wird vorgeschlagen, wo der Bewerber in Betracht kommt, vor allem, als kompetenter und gefragter Spezialist, für deren Beteiligung an der Arbeitstätigkeit es notwendig ist, eine Reihe von Hindernissen zu beseitigen: körperlich, psychologisch, Sozial. Der Bericht wurde in Zusammenarbeit mit Svetlana Kupolova . erstellt.
Die Präsentation weckte das Interesse des Publikums, Fragen wurden gestellt. NROOI "Invatur" kooperiert aktiv mit wissenschaftlichen Einrichtungen im Bereich der sozialen Rehabilitation von Menschen mit Behinderungen.
NROOI „Invatur“ implementiert das Projekt „Schule des aktiven Lebens“, unterstützt vom Presidential Grants Fund.
