На сайте Научной электронной библиотеки elibrary.ru опубликованы труды Второй международной научно-практическая конференции
“在不断变化的技术方式条件下的人事管理心理学和指导生态系统”, “在不断变化的技术方式条件下的人事管理心理学和指导生态系统” 2021 g ^. “在不断变化的技术方式条件下的人事管理心理学和指导生态系统”.
В сборнике представлен совместный доклад Андрея Буланова и Светланы Куполовой «Сотрудник с инвалидностью: “在不断变化的技术方式条件下的人事管理心理学和指导生态系统”, “在不断变化的技术方式条件下的人事管理心理学和指导生态系统”, проведенных НРООИ «Инватур» в рамках реализации проекта «Школа активной жизни» при финансовой поддержке Фонда президентских грантов.
本文介绍了原因研究的结果, 阻碍残疾人参与积极的工作. 显示, 解决问题的流行“医学”方法, 根据哪些残疾人, 作为一项规则, 为低技能和低薪提供了有限的空缺清单. 建议过渡到“社会”方法, 考虑申请人的地方, 首先, 作为一个称职的和有需求的专家, 对于其参与劳动活动，必须消除一些障碍: 身体的, 心理, 社会的.
Ознакомиться с полным текстом можно на сайте Научной электронной библиотеки elibrary.ru https://www.elibrary.ru/item.asp?id=47600077&
