24 十二月 2019 года в большом зале Торгово-промышленной палаты Нижегородской области управлением по труду и занятости населения Нижегородской области проведены публичные обсуждения результатов обобщения и анализа правоприменительной практики при осуществлении регионального государственного надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты в 2019 年.
В мероприятии приняли участие заместитель руководителя управления по труду и занятости населения Нижегородской области Т.К.Антонова, заместитель председателя Общественной палаты Нижегородской области А.И.Цапин, председатель НРООИ «ИНВАТУР» А.С.Буланов, представители территориальных органов исполнительной власти области, 组织, осуществляющих хозяйственную деятельность на территории области, учреждений службы занятости. Всего публичные слушания посетили около 100 人.
С основным докладом выступила начальник отдела правовой работы и контроля управления Е.П.Мурзина. В своем выступлении она подвела итоги контрольно-надзорной деятельности управления по итогам 2019 年度, представила анализ типовых нарушений обязательных требований, дала ответы на поступившие вопросы.
Также в ходе мероприятия участникам представлена информация о работе внедренного сервиса «Самопроверка.рф» с возможностью работодателям самостоятельно осуществлять проверку соблюдения обязательных требований.
Дополнительно на поступившие в ходе подготовки к публичным обсуждениям вопросы, связанные с представлением отчетности по квотированию, ответила О.В.Осипова – начальник отдела организации трудоустройства управления.
NROOI 主席 “Invatur” Андрей Буланов в своем выступлении обратил внимание на высокие квалификационные требования, предъявляемые к соискателям на квотируемые рабочие места, при весьма скромной зарплате. Неудивительно, что такие рабочие места годами остаются незанятыми.
По результатам публичного обсуждения и проведенного анкетирования участников принято решение о необходимости оказания управлением методической помощи работодателям по реализации положений законодательства о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов и необходимости рассмотрения сложных вопросов, касающихся трудоустройства инвалидов, с участием государственного учреждения «Бюро медико-социальной экспертизы».
