俄罗斯Volgo-Vyatka银行开始以新方式接受残疾人配额工作
Ksenia Ilyina，助理会计师，一个月前开始了一份新工作. 在此之前，她一生中从未工作过。. 虽然她接受过专业教育.
克谢尼娅·伊莉娜 – 受雇, 会计师助理:
“残疾人往往不被带走, 不想交易, 因为没有技能.
但时代在变. 公共组织“Invatur”和俄罗斯银行的 Volga-Vyatka 主要部门，由于立法的变化，已经签订了合作协议. 七名残疾员工因配额来到 Invatur 工作. 这就是所谓的“租用工作场所”.
克谢尼娅·伊莉娜 – 受雇, 会计师助理:
“我给这个打一百分。. 因为它很好, 当我们在一起时. 这就是我喜欢它的原因”.
安德烈Bulanov – NROOI“ Invatur”主席:
“对我们来说，这个协议 – 这是一个机会, 这是一个突破: 那些事, 我们梦寐以求的, 允许的, 加强我们的法律服务，以便, 所以我们可以帮助更多的残疾人, 提供法律援助!»
拉丽莎帕夫洛娃 – 俄罗斯银行伏尔加河-维亚特卡州部门负责人:
“伏尔加-维亚特卡国家管理局办公室已被配额 18 工作场所. 11 其中已经完成. 剩余职位的招聘工作仍在继续”.
该倡议是与下诺夫哥罗德地区劳动和就业部联合实施的. 目前，该地区拥有超过 80 千名工作年龄的残疾人. 但正式来说略多于四分之一.
埃琳娜戈卢贝娃 – i.o. 下诺夫哥罗德州劳动和就业部部长:
“今天我们有 8 组织, 谁表达了为他们雇用残疾人的愿望. 五个组织已经通过协议利用了这项创新。”.
除了, 区域就业服务机构以其他方式积极帮助残疾求职者.
埃琳娜·基里利切娃 – 下诺夫哥罗德就业中心主任:
“我们正在采取预防措施。, 这是关于通知, 辅导, 公民登记, 任何人都可以登记失业, 他还可以参加职业培训。, 如果他缺乏能力, 我们还组织招聘会, 专为残疾人而设”.
顺便说说, 只有在 2022 几乎 2 成千上万的残疾人. 其中受雇 720 人. 现在该部门确定, 由于立法创新，残疾公民的就业人数只会增加.
据信息服务 NNTV
NROOI “Invatur” 实施项目 “不可缺少的”, 中标者, 由内部区域和市政政策部进行. 目标 – 残疾人积极参与社会生活, 促进就业和自营职业
