Официальный сайт НРООИ "Инватур" (831) 227-01-23 invatur@list.ru

Положение о конкурсе

ПОЛОЖЕНИЕ

О КОНКУРСЕ  СРЕДИ СТУДЕНТОВ И НЕДАВНИХ ВЫПУСНИКОВ ВУЗОВ С ИНВАЛИДНОСТЬЮ ПРОЖИВАЮЩИХ В НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

«ПУТЬ К КАРЬЕРЕ»

 

ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Конкурс «ПУТЬ К КАРЬЕРЕ» учрежден Советом бизнеса по вопросам инвалидности и проводится при поддержке Региональной общественной организацией инвалидов «Перспектива», НРОО «Инватур»и НРООИ «Социальная реабилитация».

 

Миссия конкурса – помочь молодым людям с инвалидностью успешно реализовать себя в профессиональной сфере. Конкурс позволит наглядно продемонстрировать представителям бизнеса, что на рынке труда существуют неохваченные ресурсы – молодые специалисты с инвалидностью, профессионально подготовленные в различных областях.

1.1.Цели и задачи конкурса

Целью настоящего конкурса является повышение конкурентоспособности молодых людей с инвалидностью на рынке труда.

1.2. Задачами конкурса являются:

  • развитие и повышение у молодых людей с инвалидностью знаний и навыков, способствующих их дальнейшему успешному трудоустройству;
  • презентация знаний и способностей молодых людей с инвалидностью перед бизнес – сообществом Нижегородской области;
  •  повышение интереса у бизнес-сообщества Нижегородской области к трудоустройству людей с инвалидностью;
  • развенчание мифов и стереотипов в отношении трудовых возможностей людей с инвалидностью.
  1. ПРАВИЛА УЧАСТИЯ

2.1. К участию в Конкурсе приглашаются молодые люди с инвалидностью, проживающие на территории Нижегородской области, студенты или недавние выпускники высших учебных заведений.

2.2.   Сроки и порядок приема заявок на участие в конкурсе

2.2.1. Заявки на участие в конкурсе принимаются с 15 апреля 2014 года до  31 августа  2014 года.

2.2.2 Отбор проводится на основании подготовки претендентами эссе «Я и моя будущая работа» и собеседований со специалистами со стороны организаторов.

2.2.3.Срок отправления определяется по дате получения заявки на участие в конкурсе.

2.2.4. Адреса и контакты  по приему заявок на участие в конкурсе:

email: haustovakatrin@gmail.com

факс: +7(495)725-39-82

справки по телефонам: +7 910 141 5573,

+7 903 789 71 51,+7(495)725-39-82

2.3.  Требования  к эссе «Я и моя будущая работа»

2.3.1 Участник может представить на конкурс не более одной заявки — эссе.

2.3.2 Заявка – эссе подается участником в свободной форме желательно объёмом не более 2 страниц в формате Word, шрифт Arial 12.

2.3.3  Критерии отбора участников на основе эссе следующие:

  • Высшее образование;
  • Специальность, которая может быть востребована для работы в бизнесе;
  • Грамотность;
  • Креативность и искренность эссе.

2.3.4.  К конкурсной работе в обязательном порядке прилагается следующая информация в формате Word, шрифт Arial 12:

фамилия и имя автора;

возраст (полных лет на дату подачи работы);

почтовый адрес: страна, индекс, область, город, улица, дом;

контактный номер телефона  и e-mail.

2.3.5 Работы, представленные на конкурс, возврату и рецензированию не подлежат.

3. ОРГАНИЗАЦИЯ И ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

3.1.1 Прошедшие 1 этап участники (до 15 человек) переходят на 2 этап подготовки к финалу конкурса (образовательный курс), который длится 1,5-2 месяца. Для участников конкурса с привлечением тренеров из крупных бизнес-организаций проводятся тренинги по самопрезентации, участию в деловых играх, подготовке резюме и прохождению собеседований. Для каждого из участников конкурса  проводятся индивидуальные консультации по вопросам участия в конкурсе и подготовке к финалу.

3.1.2 Участники конкурса, успешно закончившие образовательный курс, допускаются для участия в финале конкурса  (организаторы конкурса имеют возможность отсеять некоторых участников, если видят, что они не подходят для финала).

3.1.3 Состав жюри финала конкурса будет состоять из руководителей и HR-менеджеров крупных компаний-работодателей и кадровых агентств, представителей органов власти региона.

3.1.4 Программа финала конкурса «Путь к карьере» состоит из трех основных составляющих – это индивидуальные презентации участников, командная деловая игра и раунд вопросов со стороны членов жюри к участникам.

3.1.5 Критерии оценки по презентациям конкурсантов

  • Соблюдение временных рамок (5 минут)
  • Аргументация цели/осознанность выбора
  • Раскрытие темы
  • Навыки самопрезентации/интерес аудитории

3.1.6 Критерии оценки за участие в командной деловой игре

Инициативность

  • Видит возможности для оптимизации процессов и улучшения результатов. Выдвигает разумные инициативы  и продумывает пути их реализации.
  • Берет на себя ответственность за реализацию инициатив.
  • Конструктивен в обсуждении инициатив – учитывает сторонние мнения и критику, вносит коррективы. Позитивно воспринимает инициативы, исходящие от других людей.

Работа в команде

  • Прислушивается к идеям других членов команды и придает им значение, стремится к сотрудничеству и работе в команде.
  • Отстаивает и аргументирует свои идеи. Демонстрирует способности влияния и убеждения.
  • Вовлекает в групповую работу других участников. Берет на себя роль организатора, лидера.
  • Проявляет инициативу в выполнении дополнительных заданий для достижения командного успеха.

Лидерство

  • Мотивирует и наделяет других полномочиями для достижения целей. Вовлекает коллег в обсуждение решений.
  • Организует и координирует работу команды, формулирует ясные и четкие цели, распределяет задачи, учитывая возможности и способности каждого.
  • Последовательно контролирует исполнение.

3.7  Определение победителей конкурса:

3.7.1. Заседания жюри  закрытые. Решения жюри окончательные и пересмотру не подлежат.

3.7.2. Итоговое решение жюри  принимает после обсуждения открытым голосованием простым большинством голосов. Каждый член жюри имеет один голос. В случае разделения голосов поровну — Председатель жюри имеет право двух голосов.

3.7.3. В своей работе жюри руководствуется Положением о конкурсе и Регламентом работы жюри.

4. ПРЕМИИ И ПРИЗЫ

4.1. По результатам работы жюри присуждаются призы наиболее отличившимся участникам.

4.1.1. Три победителя конкурса получают звание «Лауреат» и еще один звание «Победитель», все участники конкурса получат диплом участника конкурса  и памятные награды.

4.1.2. Учреждение специальных премий и призов конкурсантам другими организациями, производится по согласованию с организаторами конкурса.

4.2.  Все финалисты получают памятные сувениры от компаний.

4.3. По итогам конкурса представители компаний могут сделать предложение о стажировке или работе любому понравившемуся финалисту конкурса/

5. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ПОБЕДИТЕЛЕЙ КОНКУРСА

5.1.Лауреаты предоставляют Партнерству право:

  • на публичное использование своих работ (материалов, предоставленных на конкурс) и демонстрацию в информационных, презентационных и прочих целях;
  • воспроизводить через любое СМИ и любым способом свое конкурсное произведение и историю успеха после участия в конкурсе;
  • выпускать аудио, видео, WEB и печатную продукцию на основе конкурсного произведения.

6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

6.1.Участие в Конкурсе означает полное согласие и принятие правил данного Положения.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Архивы

ОПРОС

Если вы пользовались услугами социального такси, то оцените его качество

View Results

Загрузка ... Загрузка ...
Яндекс.Метрика